新春佳節(jié)來臨之際，在公司董事長、總經(jīng)理孫國杰的指示精神下，公司積極開展新春扶貧濟困慰問活動，為特困職工提前送去新年的祝福和慰問，以實際行動體現(xiàn)對困難黨員和職工的關(guān)懷，傳遞企業(yè)奉獻愛心、真情回報社會的初心，彰顯企業(yè)的社會責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。
活動由各部門抽調(diào)8名代表組建慰問組，通過前期實地調(diào)研走訪，明確特困職工11戶。2月6日，各慰問組為特困職工家庭送去米、面、油等生活用品和慰問金，轉(zhuǎn)達了公司領(lǐng)導(dǎo)對特困職工的深切關(guān)懷，感謝大家長久以來對公司的穩(wěn)定發(fā)展做出的貢獻。并通過深入交流，詳細了解職工家庭狀況，鼓勵大家樹立起克服困難的決心，積極樂觀面對生活。
此次節(jié)前走訪慰問，不僅給予了特困職工物質(zhì)生活的支持和精神的關(guān)懷，拉近了職工與公司之間的感情距離，更進一步營造了溫馨、和諧的節(jié)日氛圍，增強了企業(yè)凝聚力、向心力。有感于公司的深切關(guān)懷，大家紛紛表示，今后會一如既往的立足崗位、盡職盡責(zé)，把公司的關(guān)愛轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)勝困難的動力，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。
傳統(tǒng)佳節(jié)送溫暖送祝福是公司長久堅持的優(yōu)良傳統(tǒng)，公司充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，高度重視職工的生活情況，通過深入一線調(diào)研慰問，了解并解決困難職工家庭急難問題，當(dāng)好員工的“娘家人”、架起“連心橋”，不斷增強員工的歸屬感、榮譽感、幸福感，讓送溫暖活動真正成為暖心工程、凝心工程。